Abbott Danmark kåret som Danmarks Bedste Arbejdsplads 2011

Abbott Danmark er blevet kåret som Danmarks bedste arbejdsplads blandt de mellemstore virksomheder i Danmark (50 til 499 medarbejdere).

Det er den internationale, forskningsbaserede institution Great Place to Work Institute (GPTW), der har kåret Abbott på baggrund af en større analyse, der omfatter dels en spørgeskemaundersøgelse blandt alle medarbejderne dels en kulturanalyse af virksomheden. Abbott har vundet kategorien foran 121 andre virksomheder.

”Resultaterne viser, at det gode arbejdsmiljø hos os går hånd i hånd med vækst, innovation og udvikling af forretnin¬gen. Det er en god forretning at skabe et godt arbejdsmiljø. Vi stod for 6 år siden over for en massiv vækstplan med en super spændende pipeline af produkter og udviklingsprojekter. Men vi kunne ganske enkelt ikke have løftet opgaven, hvis ikke vi sammen havde skabt den her udvikling,” siger adm. direktør Christina Horan fra Abbott Danmark.

I de 5-6 år, hvor Abbott har haft fokus på at skabe Danmarks bedste arbejdsplads, er salget steget med knap 70 % (2006-2010), sygefraværet er faldet dramatisk og de omkostningstunge udskiftninger af med-arbejdere er faldet fra 30 % til 9 % om året.

Processen har naturligvis haft ledelsesmæssigt fokus og opbakning, men succesen bunder i, at man har ladet medarbejderne definere, hvad der er en god arbejdsplads, og det er medarbejdernes ansvarlighed og engagement, der har drevet processen. Samtidig har Abbott på ledelsessiden brugt de årlige målinger til systematisk opfølgning. Det betyder, at den enkelte medarbejders kritik er blevet taget seriøst og bragt i spil i processen.

I den samlede evaluering lægger GPTW bl.a. vægt på, at medarbejderne har tillid til ledelsen og virksom-heden, at de er stolte over at arbejde for virksomheden og at de føler, at de indgår i et fællesskab på arbejdspladsen. Samtidig foretager GPTW en audit af virksomheden, baseret på kulturbeskrivelsen.

”I det daglige oplever jeg, at vores unikke kultur og særlige mind-set også præger den måde, vi møder vores samarbejdspartnere på – både over for sundhedspersonale, patientforeningerne og i det politiske miljø. Det er jeg glad for, for dér ligger nøglen til vores udvikling og vækst,” siger Christina Horan.

Abbott har på bare 5 år flyttet sig fra at ligge nummer 37 til at ligge nummer  ét, og medarbejderne lægger vægt på, at de arbejder på en virksomhed med stor grad af anerkendelse og gensidig omsorg – og i et miljø, der er forandringsparat og uformelt.